Корпоративные тренинги, рекрутинг

Уважаемые господа!
Команда профессионалов Тренингового центра «Перспектива» предлагает вам сотрудничество  по следующим направлениям:
— организация корпоративного обучения;
— оценка персонала;
— подбор персонала;
— разработка внутрифирменных документов, регламентирующих поведение
  персонала, создание Стандартов обслуживания.

Организация корпоративного обучения:

Обучение – это КАПИТАЛ, который приносит ПРИБЫЛЬ и делает Ваш бизнес конкурентоспособным.

Организация корпоративного обучения проходит в несколько этапов:
1 этап. Предтренинговая диагностика.
2 этап. Разработка индивидуальной программы обучения.
3 этап. Реализация программы обучения в форматах:
             — тренинга;
             — стратегической сессии;
             — круглого стола;
             — командного или индивидуального коучинга.

Тренинги  проводят специалисты, имеющие, кроме академического образования, реальный как минимум 8-летний успешный опыт тренерской деятельности.
Отличительной особенностью работы тренеров нашего центра является использование методик коучинга на всех этапах работы, что позволяет сотрудникам, прошедшим обучение, легче адаптировать полученные знания в специфике своей работы, более активно и эффективно применять полученные знания на практике.

Рекрутинг:
Рекрутинговую деятельность осуществляют  сотрудники,  имеющие успешный опыт работы в подборе персонала более 2 лет. За это время  было проведено  свыше 1500 собеседований, накоплена обширная база данных (более 2500 резюме специалистов разных направлений и уровней)

Преимущества работы с нами:
— гибкая  система взаиморасчетов;
— наличие современной оснащённой учебной базы;
— экономия времени, т.к. все разработанные  программы и применяемые методики  
  апробированы и направлены на поиск оптимальных решений для компаний и
  достижение конкретного результата;
— бесплатные  рекрутинговые услуги для Работодателей   по следующим категориям:
    —  менеджеров среднего  звена;
    — специалистов и линейных менеджеров на типовые позиции;
— оплата 10 % от годового фонда заработной платы Работодателем за подбор    
  кандидатов на позиции руководителей и редких специалистов на ключевые позиции;
— оплата наших  услуг для  Соискателей  по факту выхода на работу в размере 25% от
  первой заработной платы;
— бесплатные услуги для Соискателей на позиции руководителей и редких специалистов  
  на ключевые позиции;
— гарантии на предложенных нами кандидатов;
— конфиденциальность.
                                
Создадим успех вместе!

Добавить комментарий