Организация новогоднего корпоратива

Организация новогоднего корпоратива

Всё, что Вы хотели узнать об организации новогоднего корпоратива для Вашего рабочего коллектива, но стеснялись спросить…
1. Не нужно устраивать новогодний корпоративный вечер для коллег 31-го декабря. Очевидно, что Новый Год – это, прежде всего семейный праздник. Если назначить корпоратив на 31 декабря – мысли Ваших коллег будут витать далеко, представляя, как придется нестись по ночному городу, чтобы успеть домой до боя курантов.
2. Приготовьте небольшие подарки для всех членов коллектива. Новогодние праздники с детства ассоциируются с подарками. С годами понимаешь, что Деда Мороза, увы, нет, но все равно ждешь от него подарка.
3. При выборе конкурсов, отдайте предпочтение тем, в которых будут одновременно задействовано как можно больше народу (в идеале все). Не секрет, что командное участие в конкурсах сближает коллектив, а это, согласитесь, и есть целью мероприятия)
4. Не стоит сильно затягивать мероприятие. Как правило, средняя «выносливость» тостующихся людей – это 5-8 тостов. После этого возрастает шанс, что мероприятие плавно перерастет в обычную пьянку, а оно Вам надо? Три — четыре часа застолья, с перерывами на конкурсы и танцы – хороший результат. После этого будет трудно привлекать внимание коллектива, и коллеги, как правило, разобьются на группки по интересам, а наша цель – объединить и сплотить коллектив.

Александр Ткач