Всё, что Вы хотели узнать об организации новогоднего корпоратива для Вашего рабочего коллектива, но стеснялись спросить…
1. Не нужно устраивать новогодний корпоративный вечер для коллег 31-го декабря. Очевидно, что Новый Год – это, прежде всего семейный праздник. Если назначить корпоратив на 31 декабря – мысли Ваших коллег будут витать далеко, представляя, как придется нестись по ночному городу, чтобы успеть домой до боя курантов.
2. Приготовьте небольшие подарки для всех членов коллектива. Новогодние праздники с детства ассоциируются с подарками. С годами понимаешь, что Деда Мороза, увы, нет, но все равно ждешь от него подарка.
3. При выборе конкурсов, отдайте предпочтение тем, в которых будут одновременно задействовано как можно больше народу (в идеале все). Не секрет, что командное участие в конкурсах сближает коллектив, а это, согласитесь, и есть целью мероприятия)
4. Не стоит сильно затягивать мероприятие. Как правило, средняя «выносливость» тостующихся людей – это 5-8 тостов. После этого возрастает шанс, что мероприятие плавно перерастет в обычную пьянку, а оно Вам надо? Три - четыре часа застолья, с перерывами на конкурсы и танцы – хороший результат. После этого будет трудно привлекать внимание коллектива, и коллеги, как правило, разобьются на группки по интересам, а наша цель – объединить и сплотить коллектив.

Александр Ткач

  • ID страницы: 90405
  • Размещено: 2013-11-30 12:54:31

Ссылки на эту страницу:

URL:
HTML Link:
bbCode: